企業情報

ITで会議DXを支援する

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MESSAGE

社長メッセージ

ナイスモバイルは2016年に創業し、今年で8周年を迎えます。
創業以来、さまざまなIT機器・サービスによりお客様の課題解決を支援してまいりました。

現在はコロナ禍の混乱も収まり、以前に比べて働き方も多様化しています。
私たちはそうした潮流をいち早く捉え、今後は働き方だけでなく、
コミュニケーションの新しいカタチを創造することで、
お客様へ喜びと感動を提供していきたいと考えています。

そして、企業理念に掲げる「人々を繋ぐ世界のスタンダードを創造する」という言葉の通り、
世の中の新たなスタンダードになることを目指していきます。

創業から大切にしてきた「美」へのこだわりは、
商品のデザインから私たちの立ち居振る舞い、ビジネスの姿勢に至るまで幅広く反映されています。
美しさを追求し判断基準とすることが、お客様の幸せにつながっていくと信じているためです。

今後も私たちナイスモバイルは、枠にとらわれないコミュニケーションのあり方を探求し、
最高水準を目指し続けることで、人と人とをつなぐサポートに尽力してまいります。

2024年1月
代表取締役社長　高 学軍

社長
CORPORATE
PHILOSOPHY

企業理念

Statement私たちの想い

人々を繋ぐ世界のスタンダードを創造する

Mission私たちの使命
Connect
新しいコミュニケーションで人と人とを繋ぐ
Beautiful
すべてにおいて美しさを追求する
Standard
当たり前を創造する
Happiness
幸せ・喜び・感動を提供する
Principle私たちの行動指針
  • 美しさを判断基準に、美しく業務を遂行する
  • 時代にあったコミュニケーションのあり方を探求し、最高水準を目指す
  • 新しい価値を創造し続けることを愉しむ
  • 関わる全ての人の喜びを第一に考える
  • 常に社会性を重んじ、世の中への貢献を考える
PROFILE

会社概要

会社名 ナイスモバイル株式会社
住所 【本社】　　　
〒390-1241　長野県松本市新村2272
電話番号 【本社】　　　
0263-87-2298（平日9:00～17:00）　FAX.0263-87-2208
※不具合や操作説明につきましては、保証書記載の窓口へご連絡くださいませ
設立 2016年6月22日
資本金 50,000,000円
代表者名 代表取締役社長　高 学軍
役員 取締役 兼 品質保証部 部長　橋本 信也
取締役 兼 西日本統括　井上 格
取締役 兼 東日本統括　吉村 健吾
最高顧問　篠田 徹
事業内容 タッチパネルの輸入販売／タッチパネル関連商品の導入プロデュース、開発・製造・販売
主要取引先 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社／株式会社ケイアイシー／ダイワボウ情報システム株式会社／株式会社北産業／株式会社マルマツ／株式会社映像センター／ソニービジネスソリューション株式会社／石元商事株式会社／株式会社BOSTEC／フューチャーコネクト株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／株式会社オフィスバスターズ／株式会社髙文／株式会社イシマル／株式会社オカムラ／株式会社プロディライト／ウチダエスコ株式会社／株式会社コムレイド／株式会社シーティーエス／株式会社高山／株式会社インターネット倉敷／株式会社日章スクール＆オフィス／株式会社小柳中央堂／三和事務機株式会社／SmileDesignLab LLC.（順不同、敬称略）
顧問弁護士 弁護士法人 樋口国際法律事務所
BASE

拠点情報

本社
〒390-1241長野県松本市新村2272
  • 札幌支店
    〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西17-2-6 藤栄ビルR
  • 仙台支店
    〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町5-2-10 卸町斎喜ビル 1F
  • 新潟営業所（仙台支店管轄）
    〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内
  • 東京支店
    〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX 3F
  • 金沢支店
    〒920-0849 石川県金沢市堀川新町5-1 アリマビル 3F
  • 名古屋支店
    〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-1-30 錦マルエムビル 1F
  • 大阪支店
    〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F 301
  • 広島支店
    〒730-0051 広島県広島市中区大手町2-2-9 ビル博丈大手町 2F
  • 福岡支店
    〒812-0004 福岡県福岡市博多区榎田1-8-31 榎田ビジネススクエア 106
  • 熊本営業所（福岡支店管轄）
    〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE･PLACE花畑ビル 6F/7F
Nimo Korea Co., Ltd.（完全子会社）
〒04516 8th Fl.,#B Paichai Jeongdong Building, 19 Seosomun-ro 11-gil, Jung-gu, Seoul
MEMBER

役員紹介

高 学軍

代表取締役社長 高 学軍

1993.6 中国遼寧大学卒業、遼寧省郵電科学研究所入所
1997.4 東京国書日本語学校入学
1998.3 電気通信大学入学
1999.12 ソニーデジタルプロダクツ株式会社入社
2014.7 ソニーのパソコン事業譲渡に伴い、VAIO株式会社入社
2016.6 ナイスモバイル株式会社設立 代表取締役に就任
橋本 信也

取締役 兼 品質保証部 部長 橋本 信也

2007.3 松本工業高等学校卒業
2007.4 ソニーイーエムシーエス株式会社入社
2017.1 ナイスモバイル株式会社入社 取締役 兼 品質保証部 部長に就任
井上 格

取締役 兼 西日本統括 井上 格

2013.3 早稲田大学大学院修了
2013.4 兼松株式会社入社
2018.8 ナイスモバイル株式会社入社 執行役員 COOに就任
2021.1 取締役 兼 西日本統括に就任
吉村 健吾

取締役 兼 東日本統括 吉村 健吾

2013.3 東京外国語大学 ポルトガル語専攻卒業
2013.4 兼松株式会社入社
2019.7 ナイスモバイル株式会社入社 東京支店長に就任
2021.1 取締役 兼 東日本統括に就任
2024.3 Nimo Korea Co., Ltd.代表取締役に就任
QUALITY

品質保証

品質保証について
ナイスモバイルでは、商品の改善についてPDCAサイクルをまわして、継続的に取り組んでいます。 お客様よりいただくお問い合わせ・ご指摘を貴重な情報として社内に共有し、商品開発やサービス改善に反映しています。 日本国内で商品検査を実施することにより、高い品質と安全確保に努めています。
SDGs

ナイスモバイルのSDGsへの取り組み

  • ナイスモバイル株式会社では、企業活動を通じて2015年9月に国際連合が採択した「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献するため重点的に取り組みを進め、2022年1月31日（月）より、長野県SDGs推進企業として登録されました。 ナイスモバイル株式会社は今後も、 働きがいのある環境を整え、環境に優しい事業運営、地域貢献などを通してSDGsの達成に貢献してまいります。
    SDGs

  • ■長野県SDGs推進企業情報サイト

    SDGs

    公式サイトはこちらから

    ■独立行政法人国際協力機構からの感謝状

    • 推進団体の支援も行ってまいります。 感謝状PDFは こちらから
    • SDGs

  • ■八十二銀行 SDGs取組支援サービス「マニフェスト」にて
    　「SDGs宣言書」を策定いたしました。

CSR

環境・社会貢献

環境に関する方針とプロセス

環境に調和した企業活動が重要な経営課題の一つであると認識し、常に環境への影響に配慮し、資源の有効利用、
気候変動緩和への取組み、生物多様性及び生態系の保護を含む環境保全、汚染予防、環境リスクの低減に努め、社会の持続可能な発展に貢献します。

  • 環境保全及びエネルギーの有効活用に関する法令・規則及びその他の要求事項を遵守する。
  • 環境に配慮した商品・サービスを提供し、環境負荷の低減を推進し、汚染予防に努める。
  • 企業活動において、持続可能な資源の利用、汚染防止、グリーン購入、エネルギー利用の高効率化、温室効果ガス排出の抑制に取り組む。
  • 企業活動と調和した環境・エネルギーマネジメントシステムを構築し、目標を設定、実行、評価し、継続的な改善を行う。
  • 環境保全と持続可能でクリーンなエネルギー利用の意識及び活動の向上のために、社員に対する啓発活動を推進する。

人権・労働に関するマネジメント

人権尊重は普遍的かつビジネスにおける重要な課題であり、持続可能な企業活動を展開していくうえでの社会的責任のひとつであると考えます。 すべての社員が自由な発想、高いモチベーションをもって業務に臨んでいます。 そのため、自由に意見が交換できるコミュニケーション環境、安心して働ける職場環境を構築し、自由闊達な企業風土をつくるため、さまざまな取組みを行っています。

  • 人種、性別、年齢、国籍、宗教などによる差別を禁止し、従業員個人の尊厳を尊重していること。
  • 従業員に少なくとも法定最低賃金を支払い、不当な懲罰的賃金低減を行なわないこと。
  • 児童労働・強制労働を禁止していること。
  • 従業員の団結権を尊重し、適切な労使間協議を実現していること。
  • 従業員の健康を守るため、労働時間・休日・休暇を適切に管理し、法定限度を超えた時間外労働及び休日労働をさせないこと。
  • 紛争地域及び高リスク地域から不法に産出された原材料やそれを使用して生産される部品、商品等を調達及び使用していないこと。

企業倫理に関する方針とプロセス

会社として、継続的な企業価値の創造を通しステークホルダーの皆様に信頼していただくためには、コーポレートガバナンスを充実させ、
また、社員の 一人ひとりがコンプライアンスに対する意識を高めることが必要であると考えています。

  • 事業活動を行なっている国・地域において適用される現地法令や国際ルールを遵守していること。
  • 不適切な利益を目的とした賄賂・過大な接待贈答などの利益供与を禁止していること。
  • 反社会的勢力と関係を持つことを禁止していること。

知的財産の保護

研究開発活動の成果としての「知的財産」は、企業価値の最大化に向けて当社の成長・収益を支える重要な経営資源と考えています。 そのために、自社事業を支える戦略的な知的財産の確保、取得した知的財産の維持管理に努めています。 一方で、他者の知的財産を侵害しないよう適宜調査を行うとともに、他者の知的財産侵害に対する回避・予防策などの適切な措置をとっています。

情報セキュリティ体制の整備

お客様の個人情報や取引先からお預かりした情報、当社が保有する企業秘密、およびそれらを管理するシステム等の情報資産について、
益々重要な 経営資源の一つ、競争力の源泉であると認識しています。 それら情報資産を脅かすサイバー攻撃への備えを経営の重要な責務ととらえ、基本方針に定める情報セキュリティ対策に継続的に取り組み、
安定した経営基盤の確保に努めます。

  • 自社及び取引先の個人情報や機密情報を厳密に管理し保護していること。
  • PC 等情報機器及びネットワークを使用する上でのリスクや脅威を防御し、自社及び取引先に被害を与えないよう管理していること。

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